Caso Práctico: ‘Vacaciones Dignas’
Este caso práctico te ayudará a conocer cómo aplicar el nuevo Factor de Integración y la Modificación de SBC a tus empleados que cumplan los siguientes escenarios:
- Empleados que ganan el Salario Mínimo.
- Empleados con Base de Cotización Fija o Mixta, que ganan más del Salario Mínimo.
- Modificaciones de Percepciones Variables que comprenden el bimestre Noviembre-Diciembre 2022.
- Modificaciones por Aniversario Laboral, a empleados que hayan cumplido su aniversario laboral.
INCREMENTO DE SALARIOS
El proceso de Incremento de Salarios te ayudará a actualizar el Factor de Integración para empleados que ganan el Salario Mínimo y su Base de Cotización es Fijo.
Recordemos que, el nuevo Salario Mínimo en 2023 es de $207.44 y en la Zona Fronteriza de $312.41.
**Importante: Para estos escenarios, es importante que dentro del Catálogo de empleados, no se ejecute el F10 para calcular el SBC Parte fija, ya que esto ocasiona que la actualización del SBC con el nuevo factor de integración, no se realice de manera correcta.
Realiza los siguientes pasos para ejecutar el proceso de Incremento de Salarios:
1. Ingresa al menú Procesos \ Incremento de salarios…
2. En la ventana Parámetros de búsqueda, configura el filtro para los empleados dados de alta con el Salario Mínimo.
En el campo Tipo de Incremento: selecciona Nuevo salario general.
En el campo Nuevo salario general: asigna el nuevo Salario Mínimo correspondiente al 2023.
Haz clic en el botón Continuar.
3. En el módulo Incremento de salarios, visualizarás el nuevo Salario diario y el nuevo SBC (parte fija).
En el campo Fecha de aplicación, deberás indicar la fecha de entrada en vigor del Salario Mínimo 2023, que corresponde al 01/01/2023.
Haz clic en el botón Aplicar incremento.
4. Al finalizar el proceso, se mostrará una ventana para visualizar la bitácora del proceso.
Haz clic en el botón Sí, para consultarla.
Valida que el proceso se haya aplicado de manera correcta:
5. Ingresa al Catálogo de empleados y confirma la actualización del Salario diario y el SBC Parte Fija.
¡Y listo! Así concluye el proceso de Incremento de Salarios.
**El proceso lo deberás realizar en cada empresa dada de alta en el sistema.
CONSIDERACIONES IMPORTANTES
- Realiza un respaldo de la empresa antes de realizar el proceso.
- Antes de realizar el proceso de Incremento de salarios, asegúrate que las Tablas de prestaciones estén actualizadas con los valores vigentes a partir del 01 de enero de 2023.
- Verifica los días de vacaciones de cada tipo de prestación, te recomendamos capturar los días correctos, para poder aplicar el proceso de Incremento de salarios.
- Este proceso aplica para empleados que ganan el Salario Mínimo.
- La Fecha de aplicación deberá ser 01 de enero de 2023.
- Al realizar este proceso, se actualiza el Salario diario del empleado y el Factor de integración que aplica según la antigüedad del empleado, con base a las nuevas tablas de prestaciones del 2023.
PROCESO MODIFICACIÓN DE SBC (PARTE VARIABLE / PARTE FIJA POR ANIVERSARIO LABORAL)
El Proceso Modificación de SBC (Parte Variable / Parte Fija por Aniversario Laboral) te ayudará a actualizar los siguientes escenarios con el nuevo Factor de Integración con base las prestaciones de ley vigentes a partir del 01 de enero de 2023:
- Empleados con Base de Cotización Fija o Mixta, que ganan más del Salario Mínimo.
- Modificaciones de Percepciones Variables que comprenden el bimestre Noviembre-Diciembre 2022.
Te dejamos los pasos a seguir:
- Ingresa al menú IMSS/INFONAVIT \ Proceso Modificación de SBC (Parte Variable / Parte Fija por Aniversario Laboral)…
2. En el documento Proceso de modificación de SBC, haz clic en el botón 1.- Cambiar parámetros.0
En la ventana Proceso de Modificación SBC, asigna los filtros correspondientes y haz clic en el botón Aceptar.
3. En el documento Proceso de Modificación de SBC, visualizarás los empleados con su SBC Actual y con el SBC Nuevo que se les aplicará.
En el campo Calcular: selecciona la opción Parte Fija y Parte Variable.
En el campo Fecha de Aplicación: 01/01/2023
Haz clic en el botón Aplicar incremento.
4. Al finalizar el proceso, se mostrará una ventana para visualizar la bitácora del proceso; podrás consultarla si así lo deseas. El proceso lo deberás realizar en cada empresa dada de alta en el sistema.
CONSIDERACIONES IMPORTANTES
- Realiza un respaldo de la empresa antes de realizar el proceso.
- Antes de realizar el Proceso Modificación de SBC (Parte Variable / Parte Fija por Aniversario Laboral), debes asegurarte que las Tablas de prestaciones estén actualizadas con los valores vigentes a partir del 01 de enero de 2023.
- Este proceso aplica para:
- Empleados con Base de Cotización Fija o Mixta, que ganan más del Salario Mínimo.
- Modificaciones de Percepciones Variables que comprenden el bimestre Noviembre-Diciembre 2022.
- Modificaciones por Aniversario Laboral, a empleados que hayan cumplido su aniversario laboral.
- Al realizar este proceso, se actualiza el Salario diario del empleado y el Factor de integración que aplica según la antigüedad del empleado, con base a las nuevas tablas de prestaciones del 2023.
- Te recordamos que derivado del nuevo factor de integración es importante actualizar el SBC parte fija.
Te recordamos que, en la versión 15.3.1 de CONTPAQi® Nóminas, se incluyen las nuevas tablas de prestaciones que entran en vigor a partir del día 01 de enero de 2023.
Puedes ver el seminario gratuito acerca de esta nueva versión y sus cambios en nuestro blog, da click en el siguiente link: SEMINARIO GRATUITO
Agenda tu actualización por medio del chat o envía un mensaje por cualquiera de nuestros canales de contacto. Puedes verlos dando click aquí
Fuente: https://conocimiento.blob.core.windows.net/conocimiento/2023/Contables/Nominas/CasosPracticos/CP_NuevoFactorIntegracion_ModificacionesSBC/incremento_de_salarios.html?ms=AA%3D%3D&st=MA%3D%3D&sct=MA%3D%3D&mw=MjQw
Deja una respuesta