Curso Gratuito CONTPAQi – Reforma Laboral 2026

La reducción gradual de la jornada laboral en México ya está marcando el rumbo de las empresas para los próximos años. Además de disminuir las horas de trabajo de forma progresiva, la reforma también fortalece las obligaciones relacionadas con el control de asistencia, el registro de la jornada y la correcta administración de las horas extra.

Para muchas empresas, esto representa la necesidad de revisar sus procesos internos y apoyarse en herramientas tecnológicas que faciliten el cumplimiento de la normativa sin aumentar la carga administrativa.

Con CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Colabora podrás registrar la asistencia de tus colaboradores, administrar horarios, controlar las horas extraordinarias y contar con la información necesaria para operar de forma más eficiente y preparada para los cambios que traerá la reforma.

¿Qué contempla la Reforma Laboral 2026?

Reducción gradual de la jornada laboral
La disminución de la jornada semanal se implementará de forma escalonada. Durante 2026 se mantiene la jornada de 48 horas semanales; posteriormente comenzará una reducción progresiva hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

Nuevas reglas para las horas extra
Con la reducción de la jornada, las empresas deberán llevar un mejor control de las horas extraordinarias y su correcta administración para cumplir con la legislación laboral.

Registro electrónico de asistencia
Uno de los cambios más importantes es la obligatoriedad de contar con registros electrónicos de entrada y salida de los colaboradores, permitiendo mayor transparencia y facilitando la comprobación del cumplimiento de la jornada laboral.

En el siguiente video te mostramos cómo CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Colabora te ayudan a prepararte para estos cambios y a mantener el control de la información de tu empresa de manera sencilla y segura:

*El calendario está sujeto a la publicación oficial de la reforma y su legislación secundaria